PortalMiliter.com | Sukabumi,-Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Sukabumi terus bergerak
dalam upaya meningkatkan kapasitas dan kualitas Aparatur Sipil Negara (ASN) di
lingkungan Pemerintah Kabupaten Sukabumi.
Hal tersebut ditegaskan langsung oleh Kepala BKPSDM
Kabupaten Sukabumi, Ganjar Anugrah, S.IP., M.Si. selaku narasumber resmi dalam
agenda Diklat & Pengembangan Kinerja ASN.Rabu 05 Agustus 2026
Ganjar Anugrah menegaskan bahwa fokus BKPSDM adalah
membangun ekosistem aparatur yang Maju, Unggul, Berbudaya, dan Berkah.
> "ASN saat ini tidak hanya dituntut profesional
secara teknis. Lebih dari itu, kami ingin melahirkan ASN yang memiliki
integritas pelayanan publik yang kuat dan berkarakter," ujar Ganjar
Anugrah, S.IP., M.Si.
Untuk mencetak pejabat pengawas yang adaptif, BKPSDM
menerapkan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) dengan metode Blended Learning.
Metode ini memadukan pembelajaran mandiri via Massive Open
Online Course (MOOC) dan sesi tatap muka interaktif. Tujuannya agar pejabat
pengawas mampu menjawab tantangan dan dinamika birokrasi saat ini.
BKPSDM secara berkala menyelenggarakan penilaian kompetensi
/ assessment skala besar yang melibatkan ratusan pejabat administrator.
Hasil assessment ini menjadi basis data valid bagi pimpinan
dalam mengambil keputusan manajemen ASN secara objektif, mulai dari promosi,
rotasi, mutasi jabatan, hingga desain diklat teknis lanjutan.
Menindaklanjuti transformasi regulasi pasca berlakunya UU
Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara, BKPSDM aktif mendorong
percepatan validasi data kepegawaian dan pelaporan Sasaran Kinerja Pegawai
(SKP).
Langkah ini juga dibarengi sosialisasi intensif mengenai
manajemen kinerja yang khusus diperuntukkan bagi kelompok PPPK Paruh Waktu.
Dengan berbagai program tersebut, BKPSDM Kabupaten Sukabumi
berkomitmen untuk terus mencetak ASN yang kompeten, berintegritas, dan siap
mendukung visi "Sukabumi Mubarokah".
( HERIYADI )
